Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. - Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. - Учавствует в разработке должностных инструкция сотрудников Учреждения. - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. - Составляет установленную отчетность.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Заработная плата 11220руб-15000 руб. неполный рабочий день